El Bono 14 es una prestación que establece el Decreto 42-92. Corresponde al período del 1 de julio anterior al 30 de junio, y el calendario legal de NaoRH marca su pago durante la primera quincena de julio.
Cuánto le corresponde a cada trabajador
Le corresponde un salario ordinario mensual por cada año laborado en el período. Si la persona entró durante el período, el bono se paga en proporción a los días que laboró desde su fecha de ingreso.
La fórmula que usa NaoRH
Bono 14 = salario mensual × días laborados en el período / 365
Ejemplo: un trabajador gana Q5,000.00 al mes y entró a trabajar el 1 de enero de 2026. Para el Bono 14 de julio de 2026 laboró del 1 de enero al 30 de junio, 181 días:
Q5,000.00 × 181 / 365 = Q2,479.45
Si la persona trabajó todo el período, el resultado es un salario mensual completo.
Cuándo vence
Según el calendario legal de NaoRH, el Bono 14 empieza a pagarse el 1 de julio y vence durante la primera quincena de julio, es decir, a más tardar el 15 de julio.
Cómo se trata en la planilla
En NaoRH el Bono 14 se genera como planilla especial de julio, con una boleta para cada persona. En NaoRH el Bono 14 no está afecto a IGSS ni ISR, y la bonificación incentivo (Decreto 37-2001) no entra en su base de cálculo.
Errores comunes
- Contar el año completo a alguien que entró en marzo: el cálculo debe partir de su fecha de ingreso.
- Usar un salario que ya no es el actual, sobre todo si hubo un aumento durante el período.
- No dejar constancia del pago: guarda la boleta firmada o el comprobante de cada persona.
Los montos son estimaciones. Valídalos con tu contador antes de pagar.
Prepara el Bono 14 de tu empresa con NaoRH
NaoRH calcula el Bono 14 de todo tu personal, genera las boletas y te avisa antes del vencimiento. Empieza gratis hasta 10 empleados.
Este artículo es informativo y no sustituye la asesoría de un profesional.