El aguinaldo es una prestación que establece el Decreto 76-78. Corresponde al período del 1 de diciembre anterior al 30 de noviembre, y el calendario legal de NaoRH marca su pago en diciembre.
Cuánto le corresponde a cada trabajador
Le corresponde un salario ordinario mensual por cada año laborado en ese período. Si la persona no trabajó el período completo, el aguinaldo se paga en proporción a los días que sí laboró, desde su fecha de ingreso.
La fórmula que usa NaoRH
Aguinaldo = salario mensual × días laborados en el período / 365
Ejemplo: un trabajador gana Q5,000.00 al mes y entró a trabajar el 1 de julio de 2026. Para el aguinaldo de diciembre de 2026 laboró del 1 de julio al 30 de noviembre, 153 días:
Q5,000.00 × 153 / 365 = Q2,095.89
Si la persona trabajó todo el período, el resultado es un salario mensual completo.
Cuándo vence
El calendario legal de NaoRH marca dos fechas: al menos la mitad del aguinaldo vence en la primera quincena de diciembre (el 15 de diciembre), y la otra mitad en la segunda quincena de enero. Revisa con tu contador si tu caso tiene alguna particularidad.
Qué no entra en la base
En NaoRH, la bonificación incentivo (Decreto 37-2001) no forma parte del salario que sirve de base para las prestaciones. El cálculo se hace sobre el salario mensual del trabajador.
Cómo evitar errores al pagarlo
- Revisa la fecha de ingreso de cada persona antes de calcular, porque define los días que se pagan.
- Si alguien entró a mitad del período, pagar un salario completo sería un error: el monto es proporcional a sus días.
- Guarda la constancia de pago firmada por cada trabajador.
Los montos son estimaciones. Valídalos con tu contador antes de pagar.
Calcula el aguinaldo de tu empresa sin hojas de cálculo
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Este artículo es informativo y no sustituye la asesoría de un profesional.